Creo que no hay una sola persona que piense "fantástico, una evaluación psicotécnica, qué divertido!" más bien recordamos la época de colegio cuando tras largas horas de de pruebas psicotécnicas nos decían más o menos qué podríamos -o no- estudiar.
Normalmente la evaluación psicotécnica consta de dos partes:
-La que mide la capacidad cognitiva (numérica, verbal y lógica entre otras)
-La que evalúa cualidades personales de los candidatos (mediante cuestionarios, dibujos y reactivos que resultan algo extraños al evaluado.
Más de una vez algún amigo al que le tomaron estas pruebas me dijo "me fué muy mal en la parte de matemáticas" o "No terminé de responder en la prueba verbal" o "Qué se supone que tengo que dibujar cuando me piden que dibuje una persona bajo la lluvia?". A continuación, les daré algunos "tips" para tener un mejor rendimiento en la evaluacíón psicotécnica.
EL QUE SABE, SABE
Comencemos con las capacidades cognitivas... estas se evalúan con pruebas matemáticas, verbales, es una especie de exámen general. Lo que muchas personas no se dan cuenta es que no todos los trabajos requieren un alto nivel en TODAS estas capacidades, por ejemplo, un abogado requiere altos niveles verbal y lógico, sus niveles de razonamiento matemático y espacial son irrelevantes. En el caso de una persona para análisis financiero, lo más importante es el nivel matemático, lógico y abstracto, el tema verbal nos tiene casi sin cuidado.
Sin embargo, estas capacidades, por más presentes que estén en nuestro "perfil profesional", todas estas habilidades requieren ejercicio, el cerebro también necesita ejercitar!!! El trabajo suele ejercitar algunas capacidades y en ocasiones descuidamos otras... y sobre todo cuando estamos desempleados, tratamos de disfrutar las vacaciones y nos dedicamos a dormir y ver televisión. Te recomiendo algunas actividades que ejercitan la mente sin tener que abrir el Baldor... el Sudoku (gran ejercicio para lógica), las cartas (Solitario Spider, Carta Blanca, etc), la lectura (de novelas, revistas de profesionales, el periódico, etc.) y obviamente el rodearse de personas con las que la charla vaya un poco más allá de lo rutinario, no tienes de qué preocuparte en una evaluación cuando tu mente se evalúa todos los días!!!
SER O NO SER
¿Qué es bueno responder en el cuestionario de personalidad? ¿Qué se supone que tengo que dibujar si me lo piden? Realmente son respuestas difíciles de responder... hay un millón de pruebas "de personalidad" que se pueden aplicar!! Hay cuestionarios gratis en internet, existen los protocolos de corrección de muchas de las pruebas que se toman en la selección de personal, pero es imposible recordar todas ellas para dibujar o contestar "lo correcto".
El mejor consejo que te puedo dar al momento de prepararte, es NO TE PREPARES!!! Puedes leer por ejemplo que "dibujar con garras denota agresividad" o "las respuestas negativas a las preguntas 5, 8 y 13 indican humildad y sumisión", ninguna de estas afirmaciones indican respuestas "buenas" o "malas", de hecho en algunos trabajos es necesario tener algo de agresividad, en otros ser bastante sumiso, en algunos necesitamos el trabajo en equipo y la colaboración, en otros tipos de trabajo, mejor si te gusta trabajar solo! Es por eso que si te preparas para estas pruebas se pueden ver respuestas contrariadas que hagan sospechar sobre tu integridad...
Si te vas a preparar para esta evaluación, respira 10 veces antes de entrar para estar calmado, y sé lo más honesto posible, si tus pruebas reflejan esto, será un gran punto a tu favor! No necesitas suerte para rendir bien en estas pruebas, solo necesitas ser lo que eres.
viernes, 21 de septiembre de 2012
jueves, 19 de julio de 2012
Los CVs en serie o "flyers"
Una carta más que dice...
Estimados Señores:
Me interesaría trabajar en su banco porque se trata de una entidad respaldada por una gran cantidad de personas y con perspectivas de crecimiento (...) porque conozco el mundo de las finanzas y me desenvuelvo en la actualidad en el mismo ya que yo trabajo en la entidad financiera XYZ, es decir, soy el candidato apropiado.
Ahora estoy en el rubro de las telecomunicaciones, y cuando trabajaba en banco decía a su empresa de telecomunicaciones, o de exportaciones o fabril!!!! Entiendo que a veces enviamos los CVs como panfletos porque necesitamos trabajo con urgencia... pero tomense 2 minutos para revisar lo que están enviando, no basta con cambiar el tenor de la carta!!!
Lo mismo en el trabajo, a veces tenemos TANTAS cosas q hacer q se nos escapan detalles q pueden ser importantes y realmente les digo: toma solo 2 MINUTOS!!! esa es la diferencia entre ser descuidado y... pues no serlo, entre ser ordenado y no serlo, entre descartar un CV y no descartarlo!
Les muestro otra carta que me hizo reir mucho ayer....
Estimados Señores:
Me interesaría trabajar en su banco porque se trata de una entidad respaldada por una gran cantidad de personas y con perspectivas de crecimiento (...) porque conozco el mundo de las finanzas y me desenvuelvo en la actualidad en el mismo ya que yo trabajo en la entidad financiera XYZ, es decir, soy el candidato apropiado.
Ahora estoy en el rubro de las telecomunicaciones, y cuando trabajaba en banco decía a su empresa de telecomunicaciones, o de exportaciones o fabril!!!! Entiendo que a veces enviamos los CVs como panfletos porque necesitamos trabajo con urgencia... pero tomense 2 minutos para revisar lo que están enviando, no basta con cambiar el tenor de la carta!!!
Lo mismo en el trabajo, a veces tenemos TANTAS cosas q hacer q se nos escapan detalles q pueden ser importantes y realmente les digo: toma solo 2 MINUTOS!!! esa es la diferencia entre ser descuidado y... pues no serlo, entre ser ordenado y no serlo, entre descartar un CV y no descartarlo!
Les muestro otra carta que me hizo reir mucho ayer....
viernes, 15 de junio de 2012
La imagen del CV
Personalmente, prefiero ver un CV limpio, breve y conciso; sin demasiadas rayas, recuadros, subrayados y cursivas… de este modo reconozco que una persona es capaz de:
1. Reconocer lo importante de lo irrelevante al momento de asignar prioridades
2. Sintetizar información
3. Organizar su trabajo y planificarlo
Una persona que hace reclutamiento, revisa entre 20 y 40 CVs diarios tras haber lanzado una convocatoria! Es decir que son entre 100 y 200 personas que postulan a un solo cargo! ¿Tú crees que lee todas tus 16 páginas de cursos, cursillos, memorándums de felicitación, además de las 40 hojas de anexos? Es poco probable… no te digo que haya gente que no revisa… pero es poco probable.
Por lo general hablo de Ingenieros de Sistemas y Auditores cuando te hablo de CVs de 40 hojas (sin exagerar) ya que los Ingenieros de sistemas suelen enumerar todos los lenguajes de programación que manejan… separados con un ENTER con un interlineado de 10ptos. Los Auditores, sobre todo aquellos que han trabajado en consultoría, ennumeran a todas las empresas y áreas que han auditado, las funciones que han cumplido detalladamente y adjuntan el respaldo!! Una vez más, les aconsejo… DEJEN ALGO PARA LA ENTREVISTA!!
Un CV debería tener MÁXIMO 3 páginas. No te asustes!! Probablemente debas dejar de lado que fuiste abanderado en el colegio para poner que publicaron un artículo de tu tesis en una revista on-line, probablemente deberás dejar de lado que trabajaste armando canastones en la empresa del papá de tu amiga cuando tenías 17 años. Procura incluir en tu CV información acorde al cargo al que postulas… es decir, ASIGNA PRIORIDADES, ORGANIZA Y SINTETIZA TU INFORMACIÓN, seguramente tu hoja de vida lo reflejará.
1. Reconocer lo importante de lo irrelevante al momento de asignar prioridades
2. Sintetizar información
3. Organizar su trabajo y planificarlo
Una persona que hace reclutamiento, revisa entre 20 y 40 CVs diarios tras haber lanzado una convocatoria! Es decir que son entre 100 y 200 personas que postulan a un solo cargo! ¿Tú crees que lee todas tus 16 páginas de cursos, cursillos, memorándums de felicitación, además de las 40 hojas de anexos? Es poco probable… no te digo que haya gente que no revisa… pero es poco probable.
Por lo general hablo de Ingenieros de Sistemas y Auditores cuando te hablo de CVs de 40 hojas (sin exagerar) ya que los Ingenieros de sistemas suelen enumerar todos los lenguajes de programación que manejan… separados con un ENTER con un interlineado de 10ptos. Los Auditores, sobre todo aquellos que han trabajado en consultoría, ennumeran a todas las empresas y áreas que han auditado, las funciones que han cumplido detalladamente y adjuntan el respaldo!! Una vez más, les aconsejo… DEJEN ALGO PARA LA ENTREVISTA!!
Un CV debería tener MÁXIMO 3 páginas. No te asustes!! Probablemente debas dejar de lado que fuiste abanderado en el colegio para poner que publicaron un artículo de tu tesis en una revista on-line, probablemente deberás dejar de lado que trabajaste armando canastones en la empresa del papá de tu amiga cuando tenías 17 años. Procura incluir en tu CV información acorde al cargo al que postulas… es decir, ASIGNA PRIORIDADES, ORGANIZA Y SINTETIZA TU INFORMACIÓN, seguramente tu hoja de vida lo reflejará.
Los primeros CVs
Ayer mientras conversaba con una amiga respecto a este nuevo proyecto personal de bloggear, ella me dijo “justo te iba a escribir para que me mandes modelos de CVs ya que pronto tendré que postular a pasantías y prácticas pre profesionales” y me preguntó más o menos qué información debía incluir en su primer Curriculum Vitae.
Aún recuerdo cuando pedí ayuda a mi mamá para hacer lo que ella llamaba mi “Ridículum”, claro, básicamente era un compilado de datos personales y mi bachillerato. Con suerte llegaba a ocupar media plana… casi me sentía avergonzada de mostrárselo hasta a mi mamá!!
Lo que le dije a mi amiga Gaby cuando me preguntó sobre el contenido de su CV, es que lo haga recordable…. Hay un millón de modelos en internet, a cuál más aburrido que el siguiente!! Trata de aportar algo tuyo! NO te digo que hagas ese video que salía en la tele de un chico con animaciones trilladas. Más bien me refiero a que cambies el color y tipo de letra, diseña un simpático encabezado que demuestre tu creatividad, tus conocimientos del Word y que refleje tu personalidad!!
Hoy en día tenemos páginas personalizadas, e-mails personalizados, hasta forros de celular personalizados… tu Hoja de Vida no solo puede, sino que debiera ser personalizada!! Reflejar tu “estilo” y tu potencial.
No te preocupes por tener aún un RIDÍCULUM… ya lo irás llenando de logros. Por ahora, mantenlo ordenado, pon información que sirva para localizarte cuando te necesiten, sin necesidad de agregar tu signo zodiacal o tu perfil de Facebook!! Puedes agregar las áreas o materias que hasta ahora te llamaron la atención si es que estás estudiando aún la licenciatura. Algo así:
Formación
Universidad del Cerro Alto
Estudiante de 4to semestre de Ingeniería de Alimentos
Áreas de interés
Márketing
Procesos
Seguridad Industrial
Recuerda que la idea no es “llenar” o tener 15 hojas de curriculum, la idea es dejar una impresión de quien eres tú como persona, como estudiante, como futuro profesional y ver qué puedes aportar y aprender durante tus primeros trabajos.
SUERTE en tu búsqueda!!
Esta es una muestra de cuando bajas un modelo de internet... NO LO HAGAN!!!
Aún recuerdo cuando pedí ayuda a mi mamá para hacer lo que ella llamaba mi “Ridículum”, claro, básicamente era un compilado de datos personales y mi bachillerato. Con suerte llegaba a ocupar media plana… casi me sentía avergonzada de mostrárselo hasta a mi mamá!!
Lo que le dije a mi amiga Gaby cuando me preguntó sobre el contenido de su CV, es que lo haga recordable…. Hay un millón de modelos en internet, a cuál más aburrido que el siguiente!! Trata de aportar algo tuyo! NO te digo que hagas ese video que salía en la tele de un chico con animaciones trilladas. Más bien me refiero a que cambies el color y tipo de letra, diseña un simpático encabezado que demuestre tu creatividad, tus conocimientos del Word y que refleje tu personalidad!!
Hoy en día tenemos páginas personalizadas, e-mails personalizados, hasta forros de celular personalizados… tu Hoja de Vida no solo puede, sino que debiera ser personalizada!! Reflejar tu “estilo” y tu potencial.
No te preocupes por tener aún un RIDÍCULUM… ya lo irás llenando de logros. Por ahora, mantenlo ordenado, pon información que sirva para localizarte cuando te necesiten, sin necesidad de agregar tu signo zodiacal o tu perfil de Facebook!! Puedes agregar las áreas o materias que hasta ahora te llamaron la atención si es que estás estudiando aún la licenciatura. Algo así:
Formación
Universidad del Cerro Alto
Estudiante de 4to semestre de Ingeniería de Alimentos
Áreas de interés
Márketing
Procesos
Seguridad Industrial
Recuerda que la idea no es “llenar” o tener 15 hojas de curriculum, la idea es dejar una impresión de quien eres tú como persona, como estudiante, como futuro profesional y ver qué puedes aportar y aprender durante tus primeros trabajos.
SUERTE en tu búsqueda!!
Esta es una muestra de cuando bajas un modelo de internet... NO LO HAGAN!!!
jueves, 14 de junio de 2012
Presentación de tu CV
No voy a poner modelos de Currículum Vitae porque para eso hay varias páginas que aparecen en Google... solo alguna información INDISPENSABLE y algunos tips sobre que debe y que NO DEBE contener un CV
Te sugiero utilizar subtítulos para hacerlo más ordenado y acompañar de una cordial (pero no demasiado floreada) carta de presentación.
Datos Personales:
-Nombres y Apellidos
-Teléfonos (Existen las personas que creen que se los va a llamar con telepatía)
-Ciudad de residencia (sobre todo si es que postulas a través de internet)
Esos son los indispensables, hay otra información opcional como e-mail, dirección del domicilio, número de carnet de identidad, fecha de nacimiento y estado civil.
NO DEBES PONER:
Entre otras cosas absurdas que he visto:
-Signo zodiacal!!! Aunque no lo creas, aún guardo el CV de quien puso Signo Zodiacal: Géminis
-Una dirección de e-mail tipo: alcoholiko@.... o princesita_hot@.... a menos que estés buscando trabajo en un bar o burdel nadie quiere contratar al borracho de la oficina o a la acosadora verdad? No digo que no busques una dirección de e-mail original, pero nuevamente, se trata de encontrar el lugar acorde a tu forma de ser y a tu originalidad!!
- Una foto recortada de cuando estabas con tus amigos de fiesta, o una foto de cuerpo entero mostrando tu tan cuidada silueta... claro a menos de que estés postulando a modelo de alguna empresa. Si vas a poner una foto, procura que sea actual y algo formal, mejor si es de estudio.
Formación Académica:
- Desde la última hasta la primera, te aconsejo anotar en esta parte Maestrías, Diplomados, Técnicos superiores, Licenciaturas y Título de Bachiller... es decir NO seminarios, talleres u otros, estos van en un apartado específico
Experiencia Laboral:
- Desde la última hasta la primera. Es importante para la persona que revisa tu CV conocer el o los cargos que has ocupado en una empresa, la misión principal del cargo que hayas ocupado, así como el tiempo que estuviste en el mismo. Por ejemplo:
EMPRESA FAMILIA SRL
- Encargado de Marca: Encargado de gestionar planes de marketing para posicionar la marca en el mercado (2009-2011)
- Asistente de Marketing: Encargado de ejecutar la logística en eventos de promoción (2008-2009)
NO es necesario detallar todas las actividades que realizabas, deja algo para la entrevista!!
Procura poner exáctamente lo que hacías sin exagerar ni subestimarlo; existen empresas que descartan postulantes por estar sobrecalificados... o sea, que si te descartan es mejor que lo hagan por lo que realmente has hecho que por lo que te inventaste.
Formación Adicional:
- Seminarios, cursos cortos, conocimiento de paquetes computacionales, etc.
Reconocimientos
- Si obtuviste becas, premios u otros relevantes a lo largo de tu formación o experiencia profesional.
Publicaciones
- Trabajos de tesis o publicaciones en revistas on line. Ten cuidado con dar información excesiva... por ejemplo, yo NO pondría en mi CV que tengo este blog, aunque sí lo mencionaría durante la entrevista de trabajo.
Otros Intereses:
-Si consideras relevante y tienes otros intereses como Deportes, Teatro, Danza, etc. basta con mencionarla... no es necesario que pongas que fuiste "Arbol 2" en la presentación de Ballet de tu kinder y tras 14 años de esfuerzo lograste ser el "Cisne Negro". Te aconsejo algo así:
- Miembro de la Escuela Oficial de Ballet
- Estudios de pintura
- Fútbol y tennis
Nuevamente, recuerda adecuar la información a lo que estás postulando... es decir que si estás postulando a un papel el una obra de Ballet, claro que será importante que fuiste el Cisne Negro y le darás menos relevancia a tu experiencia como Asistente de Márketing.
Te sugiero utilizar subtítulos para hacerlo más ordenado y acompañar de una cordial (pero no demasiado floreada) carta de presentación.
Datos Personales:
-Nombres y Apellidos
-Teléfonos (Existen las personas que creen que se los va a llamar con telepatía)
-Ciudad de residencia (sobre todo si es que postulas a través de internet)
Esos son los indispensables, hay otra información opcional como e-mail, dirección del domicilio, número de carnet de identidad, fecha de nacimiento y estado civil.
NO DEBES PONER:
Entre otras cosas absurdas que he visto:
-Signo zodiacal!!! Aunque no lo creas, aún guardo el CV de quien puso Signo Zodiacal: Géminis
-Una dirección de e-mail tipo: alcoholiko@.... o princesita_hot@.... a menos que estés buscando trabajo en un bar o burdel nadie quiere contratar al borracho de la oficina o a la acosadora verdad? No digo que no busques una dirección de e-mail original, pero nuevamente, se trata de encontrar el lugar acorde a tu forma de ser y a tu originalidad!!
- Una foto recortada de cuando estabas con tus amigos de fiesta, o una foto de cuerpo entero mostrando tu tan cuidada silueta... claro a menos de que estés postulando a modelo de alguna empresa. Si vas a poner una foto, procura que sea actual y algo formal, mejor si es de estudio.
Formación Académica:
- Desde la última hasta la primera, te aconsejo anotar en esta parte Maestrías, Diplomados, Técnicos superiores, Licenciaturas y Título de Bachiller... es decir NO seminarios, talleres u otros, estos van en un apartado específico
Experiencia Laboral:
- Desde la última hasta la primera. Es importante para la persona que revisa tu CV conocer el o los cargos que has ocupado en una empresa, la misión principal del cargo que hayas ocupado, así como el tiempo que estuviste en el mismo. Por ejemplo:
EMPRESA FAMILIA SRL
- Encargado de Marca: Encargado de gestionar planes de marketing para posicionar la marca en el mercado (2009-2011)
- Asistente de Marketing: Encargado de ejecutar la logística en eventos de promoción (2008-2009)
NO es necesario detallar todas las actividades que realizabas, deja algo para la entrevista!!
Procura poner exáctamente lo que hacías sin exagerar ni subestimarlo; existen empresas que descartan postulantes por estar sobrecalificados... o sea, que si te descartan es mejor que lo hagan por lo que realmente has hecho que por lo que te inventaste.
Formación Adicional:
- Seminarios, cursos cortos, conocimiento de paquetes computacionales, etc.
Reconocimientos
- Si obtuviste becas, premios u otros relevantes a lo largo de tu formación o experiencia profesional.
Publicaciones
- Trabajos de tesis o publicaciones en revistas on line. Ten cuidado con dar información excesiva... por ejemplo, yo NO pondría en mi CV que tengo este blog, aunque sí lo mencionaría durante la entrevista de trabajo.
Otros Intereses:
-Si consideras relevante y tienes otros intereses como Deportes, Teatro, Danza, etc. basta con mencionarla... no es necesario que pongas que fuiste "Arbol 2" en la presentación de Ballet de tu kinder y tras 14 años de esfuerzo lograste ser el "Cisne Negro". Te aconsejo algo así:
- Miembro de la Escuela Oficial de Ballet
- Estudios de pintura
- Fútbol y tennis
Nuevamente, recuerda adecuar la información a lo que estás postulando... es decir que si estás postulando a un papel el una obra de Ballet, claro que será importante que fuiste el Cisne Negro y le darás menos relevancia a tu experiencia como Asistente de Márketing.
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